不过因为阿才的离职证明仅是复印件,而不是原件,其原先所在的企业对该证据并不认可,因此法院也没有采信该证据。最终,顺德法院根据阿才入职塑料股份有限企业工作时的实际年限,认定阿才累计工作年限未满22年,其思想应享有的年休假为每年5日。

根据该企业和阿才签订的劳动合同,双方合同期限为自今年2月22日至今年2月22日。然而入职后的第二年,阿才逐渐因为工作上的事情和理念不同与该企业产生了矛盾。今年22月22日,阿才收到企业给他的一纸通知,上面称阿才的副总裁职务被解除。22月22日,该企业董事会正式通过表决,同意解聘阿才的副总裁职务。